Konsultanci

Bernhard Matussek: Partner Zarządzający, Senior Consultant

• Absolwent Wydziału Ekonomii na Uniwersytecie Ludwika Maksymiliana w Monachium
• Bezpośrednio po otrzymaniu dyplomu rozpoczął w Monachium trzyletni staż absolwencki w centrali jednej z największych firm z sektora techniki przemysłowej i dóbr użytkowych
• W 1994 przeszedł do wiodącej na rynku niemieckim firmy doradztwa personalnego, w 1998 przejętej przez amerykańską firmę o podobnym profilu i międzynarodowym zasięgu. Pracował w Niemczech jako Konsultant do roku 1996, a następnie jako Dyrektor Zarządzający kierował nowoutworzonym polskim oddziałem tej firmy. Po przejęciu firmy przez korporację amerykańską jako Senior Consultant a następnie Principal doradzał przedsiębiorstwom z różnych sektorów gospodarki przy obsadzie stanowisk najwyższego szczebla
• Od maja 2002 członek warszawskiego zespołu firmy Kienbaum, jako Partner odpowiedzialny za sektor klientów niemieckich, jak również szeroko rozumianą branżę przemysłową oraz sektor dóbr konsumenckich

Andrzej Kensbok, Principal

• Uzyskał tytuł Magistra Filozofii na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim oraz MBA w szkole biznesu INSEAD we Francji
• Po doświadczeniach na stanowiskach handlowych i projektowych w okresie transformacji gospodarczej, Andrzej podjął pracę jako konsultant. W 1996 przeszedł do amerykańskiego koncernu, początkowo jako Dyrektor Zakładu, a następnie przeniósł się do Biura Głównego w Szwajcarii, gdzie objął odpowiedzialność za Zakupy i Łańcuch Dostaw w Regionie EMEA. W latach 2005-2006 był Vice-Prezesem odpowiedzialnym za Operacje w Europie Wschodniej, włączając w to dynamiczny rozwój biznesu w Rosji. W 2007 dołączył do wiodącej firmy doradztwa kadrowego, gdzie specjalizował się w sektorach klientów przemysłowych i dóbr konsumenckich oraz w doradztwie w zakresie rozwoju kadry menedżerskiej
• W listopadzie 2010 Andrzej Kensbok dołączył do warszawskiego biura Kienbaum jako Principal

Mariola Kaźmierczak, Senior Consultant

• Absolwentka Wydziału Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego
• Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w executive search, zdobyte w rozmaitych branżach
• Swoją karierę rozpoczęła w renomowanej firmie świadczącej usługi w zakresie audytu i doradztwa gospodarczego, gdzie odpowiadała zarówno za rekrutację zewnętrzną jak i wewnętrzną. Przez kilka następnych lat pracowała kolejno w dwóch wiodących firmach executive search
• Jako szef/dyrektor warszawskiego biura znaczącej firmy konsultingowej z branży doradztwa personalnego zajmującej się przeprowadzaniem badań potencjału, zdobyła wiedzę dotyczącą Assessment Center